“誠實守信 做受尊敬的上市公司”投資者保護專項行動系列宣傳文章（三）
發(fā)布時間：
2020-06-17
學習領會新證券法要求切實提高公司治理水平
鳳凰傳媒貫徹落實新證券法情況報告
本次《證券法》修訂總結了多年來我國證券市場改革發(fā)展、監(jiān)管執(zhí)法、風險防控的實踐經(jīng)驗，在深入分析證券市場運行規(guī)律和發(fā)展階段性特點的基礎上作出了一系列新的制度改革完善，為資本市場的長期平穩(wěn)發(fā)展奠定了基礎，也對上市公司提出了更高的要求。鳳凰傳媒今年以來圍繞貫徹落實新《證券法》，開展了以下幾個方面的工作。
一、 深刻領會新法精髓，確保公司治理與時俱進
公司積極組織公司董監(jiān)高、相關部門人員、控股股東相關人員參加權威機構組織的新《證券法》培訓，學習其在完善證券發(fā)行制度、完善證券交易制度、完善上市公司收購制度、強化信息披露要求、強化投資者保護、顯著提高證券違法違規(guī)成本、強化監(jiān)管執(zhí)法和風險防控等方面的重要變化，了解監(jiān)管的意圖，掌握最新的規(guī)定，力爭做到知法懂法守法用法。
通過學習培訓，公司相關人員既感到壓力倍增，也感覺充滿希望。壓力來自于法規(guī)對公司治理的要求越來越高，違法違規(guī)的成本顯著提高，注冊制的推行勢必將導致公司面臨兩極分化，許多公司存在被邊緣化的可能；希望在于鳳凰傳媒作為連續(xù)三年被上交所評為信息披露A檔的公司，具備良好的基礎，只要能及時順應法規(guī)變化，提高公司治理和內(nèi)控水平，將有機會在眾多上市公司中脫穎能出，借助資本市場實現(xiàn)更好的發(fā)展。目前，公司已經(jīng)根據(jù)新法要求，對《公司內(nèi)幕知情人管理制度》等規(guī)章制度進行了優(yōu)化調(diào)整。
二、 提高信息披露質(zhì)量，為價值判斷提供充分依據(jù)
注冊制的核心之一就是在法律規(guī)制與監(jiān)管部門的有效監(jiān)督之下，市場主體進行充分、及時與可核查的信息披露。本次證券法修訂，將信息披露單列一章，突出強化了市場信息披露的相關要求，主要內(nèi)容包括：擴大信息披露義務人的范圍；完善信息披露的內(nèi)容；強調(diào)應當充分披露投資者作出價值判斷和投資決策所必需的信息等。這些規(guī)定總體上有助于提升上市公司質(zhì)量，進一步發(fā)揮資本市場功能，為各參與主體打造更優(yōu)質(zhì)的環(huán)境。上交所也于今年2月發(fā)布了《關于認真貫徹執(zhí)行新<證券法>做好上市公司信息披露相關工作的通知》。
除了確保真實、準確、完整、及時、公平外，鳳凰傳媒信息披露力爭做到簡明清晰、通俗易懂，便于投資者閱讀和理解。在披露年報的過程中，積極披露行業(yè)信息，包括公司的業(yè)務模式、競爭優(yōu)勢和分板塊經(jīng)營數(shù)據(jù)等，為投資者的價值判斷提供充分的信息；并根據(jù)新法要求，將保證范圍從董事、高管拓寬到監(jiān)事。在進行自愿披露時，堅持謹慎性原則，尤其是在回復上證E互動平臺投資者問題時，公司能夠做到客觀理性，杜絕蹭熱點行為。
三、加強投資者關系管理，有效維持投資者利益
公司始終高度重視投資者關系管理工作，通過券商策略會、投資者見面會、邀請投資者調(diào)研、電話會議、上證E互動平臺等多種方式，與各類投資者保持暢通的交流。新法頒布后，公司重視程度進一步提高，尤其是疫情期間，投資者對在線教育發(fā)展、疫情影響等問題十分關心，我們克服困難加大了與投資者溝通的力度，通過中金公司、招商證券、方正證券等知名券商組織了多場電話會議，與機構投資者充分交流；今年以來，已通過上證e互動平臺，答復各類問題共29個，及時解答中小投資者關心的問題。2019年年報、2020年第一季度報告披露后，我們及時地在上交所平臺組織了業(yè)績說明會，與投資者就經(jīng)營發(fā)展狀況，現(xiàn)金分紅等重要事項進行充分交流。
公司始終堅持以高比例現(xiàn)金分紅回報投資者。公司上市以來，已累計實施現(xiàn)金分紅45.81億元，占募集資金的106.09%，在上市公司中居于前列。近兩年，公司現(xiàn)金分紅比例接近60%，得到了廣大投資者的認可。
相關新聞
揚榜樣風帆 啟奮進新程丨洛玻集團/凱盛新能2024年度光榮榜發(fā)布！
2025-01-17 17:00
凝心聚力抓經(jīng)營 砥礪前行謀新篇丨洛玻集團/凱盛新能召開2024年度總結表彰大會暨職工代表大會
2025-01-16 17:00
2025-01-13 13:00
凱盛集團召開2024年度總結表彰大會暨第二屆職工代表大會第三次會議
2025-01-11 23:23
2025-01-10 23:00
2025-01-10 11:00
分享
